Pemkab Bogor Buka Seleksi Terbuka Enam Jabatan Eselon II, ASN se-Jawa Barat Diberi Kesempatan

BOGOR|  centralberitarakyat.com  – Pemerintah Kabupaten Bogor membuka seleksi terbuka (open bidding) untuk mengisi enam Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama atau setara Eselon II. Melalui seleksi ini, Pemerintah Kabupaten Bogor memberikan kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dari seluruh kabupaten dan kota di Jawa Barat, termasuk Pemerintah Provinsi Jawa Barat, untuk mengikuti proses seleksi sesuai persyaratan yang ditetapkan. Senin (3/8/2026).

Pendaftaran dibuka sejak 20 Juli hingga 3 Agustus 2026 melalui portal asnkarier.bkn.go.id. Seluruh tahapan seleksi mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta Pengumuman Panitia Seleksi Nomor 001/PANSEL-II/KAB.BOGOR/2026.

Adapun enam jabatan yang dibuka dalam seleksi terbuka tersebut meliputi Asisten Administrasi Umum, Asisten Perekonomian dan Pembangunan, Staf Ahli Bupati Bidang Ekonomi dan Pembangunan, Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), Kepala Dinas Kebudayaan, serta Kepala Dinas Perikanan dan Peternakan.

Bupati Bogor Rudy Susmanto mengatakan, proses seleksi dirancang untuk menjaring aparatur sipil negara yang memiliki kompetensi, integritas, dan kemampuan kepemimpinan. Karena itu, seluruh peserta akan mengikuti proses seleksi secara terbuka, objektif, dan berbasis sistem merit.

“Proses seleksi dilakukan secara transparan dan objektif dengan memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh ASN yang memiliki potensi, kompetensi, dan dedikasi untuk berkontribusi dalam pembangunan Kabupaten Bogor,” ujar Rudy dalam keterangan tertulisnya, Minggu, 2 Agustus 2026.

Menurut Rudy, seleksi terbuka ini tidak hanya diperuntukkan bagi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor. PNS dari Pemerintah Provinsi Jawa Barat maupun pemerintah kabupaten dan kota se-Jawa Barat juga dapat mengikuti seleksi sepanjang memenuhi persyaratan administrasi, kompetensi, pengalaman jabatan, kepangkatan, pendidikan, serta ketentuan lain yang telah ditetapkan.

Selain melengkapi persyaratan administrasi, peserta wajib mengunggah seluruh dokumen pendaftaran dalam format PDF melalui sistem yang disediakan Panitia Seleksi. Dokumen tersebut meliputi surat lamaran, daftar riwayat hidup, ijazah, transkrip nilai, KTP, pasfoto, surat keputusan pangkat, surat keterangan sehat, surat pernyataan bermeterai, serta dokumen pendukung lainnya.

Proses seleksi akan berlangsung secara bertahap, dimulai dari seleksi administrasi, asesmen kompetensi, penulisan makalah, presentasi dan wawancara, pemeriksaan kesehatan, hingga penelusuran rekam jejak. Pengumuman hasil akhir dijadwalkan pada 28 Agustus 2026, dengan catatan jadwal dapat berubah sesuai keputusan Panitia Seleksi.

Melalui seleksi terbuka ini, Pemerintah Kabupaten Bogor berharap dapat memperoleh pejabat pimpinan tinggi yang profesional, berintegritas, dan mampu memperkuat kinerja birokrasi, mempercepat pembangunan daerah, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
(NR)