Integritas Tinggi dan Budaya “Siap Dikritik” Bawa Perubahan Nyata

Depok| centralberitarakyat.com  , 19 April 2026 – Memasuki tahun kedua masa jabatannya, Wali Kota Depok, [Dr. Drs. H. Supian Suri, M.M.](https://id.wikipedia.org/wiki/Supian_Suri), terus menuai apresiasi positif dari berbagai lapisan masyarakat. Dilantik pada 20 Februari 2025, kepemimpinannya dinilai membawa warna baru dalam tata kelola pemerintahan Kota Depok yang lebih inklusif, transparan, dan responsif terhadap aspirasi publik.

*Integritas Sebagai Fondasi Utama*
Sebagai birokrat yang telah mengabdi lebih dari 20 tahun di lingkungan Pemkot Depok, Supian Suri menjadikan integritas sebagai pilar utama. Sejak awal menjabat, ia menekankan pentingnya profesionalisme birokrasi melalui evaluasi kinerja berkala bagi seluruh pejabat daerah untuk memastikan pelayanan publik berjalan tanpa kompromi.

Komitmennya terhadap tata kelola yang bersih dibuktikan dengan fokus pada transparansi anggaran dan pembenahan internal yang sistematis.

*Pemimpin yang Siap Dikritik dan Mendengar.*
Salah satu ciri khas kepemimpinan Supian Suri adalah keterbukaannya terhadap kritik. Ia menegaskan bahwa setiap hari kepemimpinannya adalah perjalanan untuk mendengar langsung keluhan warga. Sikap ini tercermin dari langkah-langkahnya:

* Aksesibilitas Tinggi: Rutin bertemu warga secara langsung untuk menyerap aspirasi terkait isu-isu krusial seperti kemacetan, sampah, dan banjir.

* Evaluasi Publik: Secara terbuka menerima masukan dan kritik dari DPRD serta kelompok masyarakat sebagai bahan evaluasi kebijakan demi perbaikan layanan dasar.

* Respons Cepat: Menunjukkan sikap “Gercep” (Gerak Cepat) dalam menanggapi masalah perkotaan, termasuk rencana strategis urai kemacetan yang menjadi prioritas utama di tahun 2026.

“Capaian dan Visi “Bersama Depok Maju”
Di bawah visi “Bersama Depok Maju”, pemerintahan Supian Suri bersama Wakil Wali Kota Chandra Rahmansyah telah menunjukkan progres konkret pada sejumlah program unggulan:

1. Pendidikan Inklusif: Program sekolah swasta gratis dan beasiswa kuliah untuk meningkatkan akses pendidikan bagi seluruh warga.

2. Infrastruktur Publik: Pembangunan fasilitas seperti Depok Open Space dan perbaikan fasilitas sanitasi melalui program inovatif.

3. Kesejahteraan Sosial: Upaya konsisten dalam menekan angka kemiskinan dan meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Kota Depok.

“Kepemimpinan Bapak Supian Suri adalah simbol perubahan yang selama ini dinantikan masyarakat Depok. Beliau tidak hanya memimpin dengan instruksi, tapi juga dengan hati dan telinga yang siap mendengar kritik demi kebaikan kota ini,” ujar salah satu tokoh masyarakat dalam evaluasi satu tahun pemerintahan.
Dengan rekam jejak yang bersih dan keterbukaan yang nyata, Supian Suri optimis dapat membawa Kota Depok menjadi kota yang lebih modern, inklusif, dan berdaya saing tinggi di masa depan.

Ketua BPI KPNPA RI BOGOR RAYA
(Red)